我校组织召开教师培训与管理系列有关制度征求意见座谈会

为加强教师队伍建设，畅通专业成长道路激发教师活力，依据中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等四部门发布的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》及《教育部办公厅关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》等文件精神，质量管理办公室牵头对学校《专业（学科）带头人评选及管理办法》《骨干教师选拔及管理办法》和《“双师型”教师认定与管理办法》进行了修订。为使各项制度更加科学合理、切实可行，4月12日上午，质量管理办公室组织召开了征求意见座谈会，分管教学副校长冯锐、相关部门负责人及各教研组组长参会。会议由质量管理办公室主任黄英主持。

会上，黄英介绍了三个文件修订的背景、目的、思路及具体举措，并指出，随着我国职业教育改革的不断加速与深入,学校师资队伍面临着能力结构亟待更新，创新活力亟待激发等问题，完善教师队伍培养体系和激励机制，将进一步激发教师内生动力，更好地促进教师专业化成长，推动学校改革发展。与会代表结合本教研组讨论的情况，从不同的角度对三个管理办法提出了意见和建议。质管办贾宇老师认真记录了每位老师提出的意见和建议。黄英、冯锐对三个办法部分条款进行了详细解释说明。

最后，冯锐副校长对各位老师关心学校发展，积极献言献策的热情表示感谢，并对新时代背景下强化教师培养，深化考评机制改革的重要意义进行了强调。他希望，质量管理办公室应进一步认真梳理、总结、吸纳老师们提出的建设性意见建议，结合学校具体情况进行修改完善，使制度既符合学校发展需要，又兼顾广大教师的成长需求，以充分调动广大教师的积极性,发挥他们的创造力,增强他们的责任感和使命感,使学校的发展充满活力和后劲。